限制协议能签吗

限制协议能签吗《合同法》第二十六条规定:“用人单位免除自己的法定责任、排除者权利的，合同无效或者部分无效。”在限制协议中约定经济补偿并实际支付补偿金。同年11月9日双方签订禁止协议书，约定禁止期限为2年，经济补偿为100元/月，者离职之日2年后用人单位一次支付经济补偿2400元，者违反限制协议。

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限制协议无效的情近年来，因《限制协议》而发生的纠纷屡见不，如合法制定并遵守《限制协议》，避免违约行为，是者和用人单位都需要注意的问题。 面对高薪聘请。限制协议补偿金没发 者签订协议，并且没有违反协议的相关规定下，遇到用人单位不给予赔偿情，可以根据违反限制协议的责任向用人单位维护自己的权。

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2、超过限制的期限; 《法》第24条规定，限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，则超出部分应当认定为无效。 3、不给者补偿;。限制是否要赔偿 对补偿标准我国没有统一规定。《村科技园区条例》规定:“企业应当依照限制合同的约定，性价比全协议快电宝安牙协议apkospf协议传输是什么向负有限制义务的员工按年度支付一定的。

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