大家在进入新公司的时候劳动合同签订后法人变更了，作为员工都需要与用人单位签订合，合能够很好地证明我们与用人单位之间存在关系。那么，公司法人是否也需要与公司签订合呢?以下就跟着。法定代表人与企业之间不是关系法人怎么签劳动合同，不受法调整，可以不签合。当然，如果法定代表人从公司领取工资，时也存在关系，签订合也是可以的。 4、仅有法定代表人的签名。

4、《合法》的适用范围有哪些? 《合法》第2条规定:中民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位(以下简称用人单位)与者建立。分公司由于不是独立法人法人签订劳动合同吗，公司不按照劳动合同发放底薪因此没有法定代表人，一般叫负责人。你可以查询一些分公司的工商息，上面一般写的就是“负责人”。 因此公司法人签订劳动合同，我们要弄清楚的问题其实是:法人需要跟法定代表人签。

法定代表人如何签订合 回答这个问题，先要搞清楚法定代表人与法人的关系。《民法通则》第三十八条规定，法人的法定代表人是指“依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权。法人代表与企业不需要签合。合，是指者与用工单位之间确立关系，明确双方权利和义务的协议。合只针对人，而公司法人是人的对称。它是是具有民事权。

法人需要签订劳动合同吗

法人需要签订劳动合同吗合不是一定要法人签字。如果法人授权了其他的责任人签订劳动合同需要法人签字吗法人如何签订劳动合同企业法人用签订劳动合同吗，口头约定未签劳动合同劳动合同中年龄规定劳动合同第三次签五年合法吗签劳动合同才能签保密协议吗是先签劳动合同再谈试用期吗那么相关的责任人也是可以签字的，不管是授权人签字还是法人代表签字法定代表人没有签订劳动合同，只要签了字，那么者也签了字，这份法律关系合就。代表法人需要签合。代表法人即法定代表法人并不是概念，法人是具有民事权利能民事行为能力，独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能民事。